2022年4月27日中汽中心设计院召开全体员工大会，宣贯岗位职级竞聘方案。为覆盖全体员工，切实保证每位员工对岗位职级竞聘工作理解到位，大会采用线上线下相结合方式，共举行了两场宣贯。中汽中心设计院党总支书记、总经理金涛参加会议并发表讲话。

设计院综合管理部相关人员围绕设计院岗位职级改革背景、改革工作整体思路、改革工作内容及工作进展、岗位职级竞聘方案进行了详细解读，就已完成的岗位价值评估、职级通道设计等工作内容进行了系统介绍，并重点讲解了岗位职级竞聘方案。向广大员工准确输出岗位职级竞聘工作流程、竞聘条件、申诉答辩等细节，帮助员工了解岗位职级竞聘实施细则，引导员工理性思考，正确对待。

最后，金涛发表讲话。他强调，一是全体员工要提高站位，充分认识岗位职级改革的重要意义，岗位职级改革是中心改革的重点工作，也是设计院转型发展的迫切需求。二是要正确对待，准确把握本次岗位竞聘的工作要求。本次岗位竞聘工作，是在中心统一指导下按要求开展，广大员工要摆正心态、顾大局、讲原则、守纪律，精准把握自身定位，用实力和业绩赢得岗位与认可。三是各部门负责人要进一步做好方案解读和沟通交流，畅通员工反馈渠道，及时解答员工疑问，确保每位员工充分理解和认可。四是要统筹推进，全面做好组织实施。岗位竞聘工作关系到每位员工的切身利益，要严格执行竞聘方案，强化程序意识，确保岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开，确保各项环节规范公正。

下一步，设计院将加强组织领导，严格按照计划步骤，有序开展岗位竞聘工作，全力确保高质量完成专项改革各环节任务目标。