高和生副书记在2019年新选拔干部任前集中谈话会上的讲话
更新时间： 点击：21300 所属栏目：中心党建 Update Time: Hits:21300 Belong Column:【编者按】2019年5月6日中汽中心召开了2019年新选拔干部任前集中谈话会，党委副书记高和生参会并以题为“如何迈好从政第一步”发言。高书记主要从提高政治站位、担任时代责任、提升管理能力、重视人才培养以及清正廉洁工作五个方面向新选拔干部提出了要求和努力的方向。高和生同志言辞恳切，引经据典的发言让参会同志感触颇深，受益匪浅，更坚定了新选拔干部承担职责和使命，勇作中心创新发展的排头兵、领头雁的信念和决心。
各位同志，下午好！
今年3月1日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。各位新选拔领导干部同样对中心乃至国家的未来和发展起到至关重要的作用。今天，我们采取集体谈话的形式，集中学习领会习近平总书记在中青班讲话的精神，希望可以帮助大家厘清领导工作思路。
首先，要祝贺大家走上了领导岗位，这是人生的一个重大转折点，标志着你们从业务骨干到领导干部的重要角色转变。俗话说“大雁南飞，头雁领”，要完成角色的转变，就是要当好头雁，要当一个大家信得过、靠得住的领导。
今天我发言的题目是：如何迈好从政第一步。主要讲五个方面的内容：
一、政治上要可靠，要牢牢坚持“两个维护”
2016年习近平总书记在国有企业改革座谈会上旗帜鲜明的指出，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，是党执政的经济基础。中心是国有企业，大家就是国有企业的领导干部，一定要牢记中心姓党，切实践行“两个坚决维护”，做到政治上可靠。
中国改革开放40年的快速发展创造了世界奇迹。改革开放40年的实践启示我们：中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央领导集体全面从严治党，进一步管党治党，不断加强党的政治建设，提高党的执政能力，使党能够领导整个中国全面发展，并不断开创新局面。所以，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。
在座的领导干部不是党员的，要积极向党组织靠拢，因为你们走上领导岗位就已经成为了中心的骨干，要在坚持党的领导、坚持“两个维护”上旗帜鲜明。领导干部要放眼世界，登高望远。中国的快速发展，不仅在解决中国的问题，中国的发展也在解决世界的问题。习近平总书记提出的“一带一路”构想，人类命运共同体理念等等，都是在力争解决世界的问题。习近平新时代中国特色社会主义思想，在党的政治建设上提出的一系列严格的要求，大家要加强政治学习，认真贯彻落实。
二、要敢想、敢闯、敢干，做有棱有角的人
市场经济就是竞争经济，竞争经济就有可能只有一条路，也许是少数人坚持走出的一条路。领导干部一定要敢想敢干，敢于冒险，敢于突破之前的条条框框和惯例，敢于突破一些禁区，不墨守成规，走出一条有特色的成功道路。毛主席曾说我们共产党人是小学老师，就是靠着边学边打，打起来再看的战略，成就了伟大的事业。所以，希望大家也要敢于这样思考，如果不敢闯、不敢干，就很难做成事。因为世上没有哪件事是没有困难，没有风险的。
另外，希望大家能做一个有棱有角的人，在工作中善于从坏处着手，往最好处努力。毛主席曾说“要在最坏的可能性上建立我们的政策”。领导干部要有斗争精神。我对这个词的理解是毛主席在论外交战略时说的一句话“以斗争求和平，则和平存；以妥协求和平，则和平亡。”这就是斗争精神。因为我们生活的社会，资源是有限的，发展空间是有限的，成长的通道也是有限的，我们要靠斗争，积极努力的变被动为主动。社会是矛盾的共同体，矛盾是会变化的，要处理好主要矛盾和次要矛盾之间的关系等等，而处理好这些矛盾就要有斗争的意识和艺术。希望大家敢破敢立，对日常工作进行总结、分析和研判，要去芜存菁，不抱残守缺。
三、要学习一些哲学和管理学知识
有成就的同志，往往在哲学方面很有造诣。马克思、毛泽东、邓小平和习近平总书记，都是学哲学和用哲学的高手。因为哲学让人辩证的思考问题，发展的对待事物。同志们可以学习一下毛主席的矛盾论和实践论，这些理论著作会对大家开展工作有所帮助。
大家已经走上了管理岗位，要加强管理方面知识的学习，用好管理工具。管理的思想就是要把一团麻拧成一股绳，形成合力。所以在日常工作中要有这样的意识，要能把繁杂琐碎的事情理清楚，规划好，让团队有序的运行。推荐大家学一些管理方面的知识和工具，比如：木桶理论、破窗效应、二八法则、大树理论、桥和船的作用等，这些都蕴含着哲学的思想。作为领导干部，应当要有一子落全盘皆活的智慧和意识。要在学中干，在干中学，边学边干，边干边学。给大家分享几个有效的管理工具：一是要会开会。会议是统一思想，进行部署和协调，公布结果的重要高效途径。领导要善于开会，大中小会议结合起来，可以开短会，但是效果要好。开会要讲究技巧，要掌握让别人多说，自己少说的原则，同时做好会前沟通酝酿。二是，一个人是在知识的积累和经验的总结中成长的。“知识和经验是雄鹰的两翼”，大家在工作中要坚持从群众中来到群众中去，使自己从一个学生变成一个先生。三是，要学会授权。必要的授权是促进团队顺畅运转，提高团队工作效率和工作质量的重要途径。
四、重视人才的培养
中心是科技型企业，每个部门的发展都需要依靠人才。人对了事就对了。领导干部要掌握领导的艺术和技巧聚来贤才，留住能人。一是，要善于换位思考，不断提高沟通能力和解决矛盾的能力。二是要提高站位、开阔心胸、重视人才、爱惜人才，为员工创造培训、参加行业活动、进修等机会，要勇于推功揽过。员工不会跟着一个会哭的领导去远行。必要时，敢于牺牲自己的一些个人利益，比如收入，学习晋升的机会。三是，要敢于用人，尤其是有缺点的人，善于用其所长、用当其时。四是，要加强团队建设，善于凝心聚力。邓小平同志说“任何一个领导集体都要有一个核心”，领导核心是团队目标的首创者，团队行动的组织者和团队信念的维护者。因此，不管多大的团队，都应该有一个核心来凝心聚力。精、气、神是人的三个宝，作为管理者，要善于把团队的精、气、神的调动起来。五是，要有战略眼光，做好人才储备，这也是衡量一个单位发展的目标之一。
五、为人正直，清正廉洁
“能吏寻常见，公廉第一难”，要做到公正廉洁是很难的，但这是一项基本要求。作为国有企业的领导干部，要有牺牲精神和奉献精神，做到公道正派，不贪不占。“公生明，廉生威”，只有廉洁才能生来威信，生来威望。大家走上领导岗位，就有了组织赋予的权力，一定要审慎用权，清正清廉；要做不正之风的净化器，而不是不正之风的放大器；要有敬畏心，严守底线。
希望大家在中汽中心的平台上有更好的发展，也希望大家守住底线，为中心的事业贡献自己的才智。（党委组织部邢洁根据录音整理）