聚光计划

为增强设计院员工的凝聚力和团结力，加强不同部门员工间的相互交流和深入了解，打破部门藩篱，增强集体意识，提升创造力和执行力，设计院党总支组织策划跨部门、分主题、分批次系列拓展培训活动。

2023年6月16至17日，聚光计划之管理提升“赋能”篇蓄力开展。管理提升“赋能”篇以加强员工高效沟通与反馈、提高工作热情为主旨，通过思想交流与团队协作，增进成员团队意识、大局意识与规则意识。

在ORID深入会谈环节，团队成员围绕在沟通交流中“我需要的”与“我能做的”及工作中的赋能和禁忌展开了交流讨论。户外培训环节，大家顶着骄阳，不畏酷热，通过《价值链》、《排兵布阵》、《共赴前程》、《盗梦空间》等项目及九龙山徒步，激发了团队成员的主动意识与勇于担当，强化了团队成员主动沟通、及时反馈、相互协作，共同实现管理提升“赋能”组织发展的使命感和责任心。

聚光计划之管理提升“赋能”篇，进一步拉近了职能人员与各部门业务人员之间的距离，实现了双方的深度沟通与交流，增强了相互理解，为今后管理工作的高效开展奠定了良好根基，齐心协力以高效能管理赋能高质量发展！

相信每个努力的人都终有所获，传递微光，汇聚星海，共助设计院高质量发展！让我们共同期待下一期聚光计划...